Düsseldorfer Gewinnerklasse des JEZ Award auf der Interclean ausgezeichnet

Der JEZ-Award
Der JEZ-Award – JEZ steht für Junge Entscheidungsträger Zukunft – ist ein Aufsatzwettbewerb für Auszubildende in Berufs- und Gewerbeschulen aus dem Fachbereich Gebäudereinigung, der 2012 gemeinsam von der Knittler Medien GmbH und der ISSA initiiert wurde. In dem in diesem Jahr von Essity Professional Hygiene, Miele & Cie. KG, Solution Glöckner Vertriebs-GmbH und Unger Germany GmbH gesponserten Wettbewerb, hatten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer die Aufgabe, die Vor- und Nachteile der Tagesreinigung im Gebäudereinigungs-Handwerk zu bewerten.

JEZ-Gewinner 2022 stehen fest

Auf der Interclean in Amsterdam wurde die Klasse RT11 am Heinrich-Hertz-Berufskolleg in Düsseldorf mit dem JEZ-Award ausgezeichnet. Bei einer feierlichen Übergabe am Stand der Knittler Medien GmbH wurde der Award übergeben.

So sehen Sieger aus: Die JEZ-Award-Gewinnerklasse RT11 im ersten Lehrjahr am Düsseldorfer Heinrich-Hertz-Berufskolleg zu Gast in Amsterdam.

Eine Jury mit Experten aus den unterschiedlichsten Bereichen der Reinigungsbranche zeichnete nach eingehender Prüfung und Diskussion die Arbeit der Klasse RT11 im ersten Ausbildungsjahrgang am Heinrich-Hertz-Berufskolleg in Düsseldorf mit dem ersten Preis aus. Auf Platz zwei kam die Klasse der Gebäudereinigerunterstufe 1 GEU1 am Fritz-Henßler-Berufskolleg in Dortmund. Jedes Klassenmitglied erhielt einen Best-Choice-Gutschein im Wert von 25 Euro. Die Schüler der Klasse Gr21 aus der Erfurter Andreas-Gordon-Schule, ebenfalls im 1. Ausbildungsjahr, wurden zum dritten Sieger gekürt. Alle Schülerinnen und Schüler der drittplatzierten Klasse duften sich über einen 15-Euro-Gutschein freuen. Die Schüler der Gewinnerklasse wurden von der Knittler Medien GmbH Schweiz – Herausgeber des „Gebäudereiniger“, dem Ausbildungsjournal des Gebäudereininger-Handwerks – für 3 Tage zur Interclean Amsterdam eingeladen. Zusätzlich erhielt jeder Auszubildende der Gewinner­klasse ein Taschengeld von 100 Euro.

Günter Glöckner, Geschäftsführer der Solution Glöckner Vertriebs-GmbH bei der Preisverleihung am Messestand der Knittler Medien GmbH.

Ein erster Höhepunkt war die Preisverleihung und Pokalübergabe am Interclean-Informationsstand der Knittler Medien GmbH. Der Herausgeber und Chefredakteur des GebäudeReiniger, Reinhard Knittler, begrüßte die Gewinnerklasse aus dem Heinrich-­Hertz-Berufskolleg und beglückwünschte den Gebäude­reiniger-Nachwuchs aus Düsseldorf zu ihrem spannenden Aufsatz zum Thema Tagesreinigung. Der Mitinitiator und langjähriger Sponsor des JEZ-Wettbewerbs Günter Glöckner, Geschäftsführer der Solution Glöckner Vertriebs-GmbH, präsentierte dem Gebäudereiniger-Nachwuchs den Siegerpokal für seinen Beitrag zur Diskussion des Vor- und Nachteile der Tagesreinigung. In ihrem Aufsatz definieren die Gebäudereiniger-Azubis, was Tagesreinigung oder auch Daytime-Cleaning genau ist und es stellen dann die Fragen vor, die in ihrem Wettbewerbsbeitrag behandelt werden: „Der vorliegende Aufsatz soll kurz weitere Chancen und Probleme der Tagesreinigung aufzeigen und darstellen, ob diese eine echte Option für die Branche des Gebäudereinigungshandwerks sein kann.“ Dann beschäftigt sich die Arbeit mit den Voraussetzungen und Einsatzmöglichkeiten der Tagesreinigung. Hier zeigen die Schüler der Klasse RT11 am Heinrich-Hertz-Berufskolleg in Düsseldorf, dass das Thema Tagesreinigung etwas komplizierter ist, als es auf den ersten Blick scheint. So geht es zum Beispiel nicht nur um die Vor-und Nachteile für Reinigungsfirmen und deren Personal, auch die Zweifel und Befürchtungen der Kunden und Auftraggeber und ihrer Beschäftigten müssen berücksichtigt werden.

Klassenlehrer Andreas Lange (2. von rechts) bedankt sich für die Einladung nach Amsterdam und den ersten Platz im JEZ-Award 2022.

Die Tagesreinigung, so die Einschätzung der Gebäudereiniger-Azubis, wird in der Reinigungsbranche überwiegend positiv beurteilt. Angesichts der Schwierigkeiten, offene Stellen zu besetzen, haben Dienstleister und Arbeitgeber in der Gebäudereinigung erkannt, dass die ungewöhnlichen Arbeitszeiten eine Beschäftigung in der Branche für viele potenziellen Mitarbeiter unattraktiv machen. Zum Beispiel werden die Verbindungen im öffentlichen Nahverkehr nach den üblichen Bürostunden reduziert, weiter gibt es während dieser Arbeitszeiten keine Angebote für Kinderbetreuung, was die „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ stark belastet. In dem Aufsatz wird auf eine außergewöhnliche Chance hingewiesen, das Image des professionellen Reinigungsgewerbes aufzuwerten: „Durch die aktive Interaktion mit den Reinigungskräften können die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen Einblick in die tägliche Arbeit erhalten. Das Verständnis und Ver­trauen in die Arbeit der Reinigungskräfte wächst, und damit auch die Qualität der geleisteten Arbeit.“ Von Auftraggebern und Kunden gibt es auch kritische Stimmen. Es wird befürchtet, dass Reinigungsarbeiten zu den normalen Arbeitszeiten, zu Störungen in den Arbeitsabläufen führen können. Hier sind Kommunikation und Organisation – sowie ein wenig Verständnis und Entgegenkommen – gefragt. Beste Beispiele bietet die Abstimmung in der den zahlreichen Lokalitäten, in denen Day­time Cleaning unbedingt nötig und selbstverständlich ist.

In ihrem Beitrag zur Diskussion über die Vor -und Nachteile der Tagesreinigung kommt der Nachwuchs in der professionellen Reinigung abschließend zur Einschätzung, dass „sofern man in der Lage ist, die Nachteile wahrzunehmen und mit den Herausforderungen umzugehen, die Tagesreinigung eine durchaus positive Bereicherung für die Branche sein kann.“

Im Anschluss stand ein Rundgang durch die Interclean in Amsterdam, eine der bedeutendsten Fachmessen für die professionelle Reinigungsbranche, auf dem Programm, selbstverständlich mit Besuchen an den Messepräsentationen der Sponsoren des JEZ-Wettbewerbs 2022. Abgeschlossen wurde das Programm mit einer abendlichen Rundfahrt durch die Grachten von Amsterdam.

Unsere Sponsoren: JEZ-Award 2022 Ausgabe 02